關(guān)于開展2016年享受國務(wù)院和省政府特殊津貼人員選拔推薦工作的通知

皖人社秘〔2016〕66號(hào)

各市、省直管縣人力資源社會(huì)保障局，省直及中央駐皖有關(guān)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)人社部《關(guān)于開展2016年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2016〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2016年享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔條件

中國國籍，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。

（一）專業(yè)技術(shù)人才

在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，一般應(yīng)具有高級(jí)職稱；近5年來專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，得到本省、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，并具備下列條件之一：

1．在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣精深，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的省內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)拔尖人才；研究成果有創(chuàng)造性和重大科學(xué)價(jià)值，發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新成果得到省內(nèi)外同行專家公認(rèn)，居省內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進(jìn)水平，獲得省部級(jí)一等獎(jiǎng)，或者二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)各1項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成者。

2．在工程技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或攻克關(guān)鍵性技術(shù)難題，或在完成省級(jí)重點(diǎn)工程，重大科技攻關(guān)、技術(shù)改造、項(xiàng)目（技術(shù)）引進(jìn)消化、成果推廣應(yīng)用等工作中，在關(guān)鍵性技術(shù)問題上取得重大突破，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，并獲得省部級(jí)一等獎(jiǎng)，或者二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)各1項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成者。

3．在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣深，成果顯著，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)的省內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)拔尖人才；承擔(dān)國家級(jí)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金重點(diǎn)項(xiàng)目，科研成果處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，獲得省社會(huì)科學(xué)成果一等獎(jiǎng)，或者二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)各1項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成者，或獲得國家主管部門授予的最高獎(jiǎng)的主要完成者。

4．在經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)，為解決我省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)的人員。

5．長期工作在教育、教學(xué)工作第一線，為學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師；所創(chuàng)新的教育理論或教學(xué)方法經(jīng)省級(jí)以上教育行政部門鑒定并普遍推廣，成效顯著并為同行公認(rèn)，獲得全國優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上和省優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成者，或教學(xué)科研成果突出，獲得省部級(jí)一等獎(jiǎng)，或者二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)各1項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要研究人員，或培養(yǎng)的學(xué)生或?qū)W生團(tuán)隊(duì)3次以上獲得國家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)的中小學(xué)教師。

6．長期工作在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重要技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和省內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，或在技術(shù)成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績突出，形成了較大推廣面積或生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，獲得省部級(jí)一等獎(jiǎng)，或者二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)各1項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要研究人員。

7．長期工作在防病、治病等醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，形成一套獨(dú)特的方法和經(jīng)驗(yàn)，并運(yùn)用這些方法和經(jīng)驗(yàn)持續(xù)有效治愈疑難、危重病癥，得到省內(nèi)外同行公認(rèn)，獲得“江淮名醫(yī)”稱號(hào)，并在上一周期考核中成績優(yōu)秀者；在全省范圍3次以上有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響較好，業(yè)績?yōu)橥�行公認(rèn)；科研成果有重大科學(xué)價(jià)值，獲得省部級(jí)一等獎(jiǎng)，或者二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)各1項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要研究人員。

8．在宣傳文化領(lǐng)域，成績卓著，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化保護(hù)傳承和推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻(xiàn)，入選省直宣傳系統(tǒng)“四個(gè)一批”拔尖人才工程、全省宣傳文化系統(tǒng)“六個(gè)一批”雙百人才工程或全省宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才、青年英才工程，獲得全省社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，或者二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)各1項(xiàng)的主要研究人員；或在新聞、出版、文學(xué)、藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理和現(xiàn)代傳媒信息技術(shù)領(lǐng)域享有盛譽(yù)，獲得國家主管部門授予的最高成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，或者二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)各1項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要研究人員。

9．職業(yè)體育教練員，在比賽前4年內(nèi)執(zhí)訓(xùn)滿兩年的運(yùn)動(dòng)員在奧運(yùn)會(huì)、世界錦標(biāo)賽、世界杯賽中獲得前3名成績，或在亞運(yùn)會(huì)、亞洲錦標(biāo)賽、亞洲杯賽、全運(yùn)會(huì)中獲得前兩名成績，或在全國錦標(biāo)賽、全國冠軍賽中獲得兩人次冠軍，或破奧運(yùn)會(huì)紀(jì)錄、世界紀(jì)錄、國家紀(jì)錄，為國際、國家體育組織記載承認(rèn)。

（二）高技能人才

長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位一線，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，具有技師以上職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：

1．獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”、“國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人”；

2．獲得省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或國家專利；

3．職業(yè)技能處于國內(nèi)、省內(nèi)領(lǐng)先水平，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、技藝傳承上有重大貢獻(xiàn)；

4．在科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻(xiàn)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益；

5．在相應(yīng)職業(yè)領(lǐng)域中具有絕技絕活，且行業(yè)公認(rèn)；

6．作出突出貢獻(xiàn)的國家級(jí)和省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)軍人才。

二、選拔數(shù)量

本次享受政府特殊津貼人員的選拔推薦工作，繼續(xù)實(shí)行總量控制。根據(jù)國家下達(dá)的指標(biāo)，我省今年擬選拔推薦享受國務(wù)院特殊津貼人員總數(shù)為61人，其中專業(yè)技術(shù)人才52人，高技能人才9人。擬選拔享受省政府特殊津貼人員總數(shù)為100人，其中專業(yè)技術(shù)人才86人，高技能人才14人。符合條件的“百千萬人才工程”國家級(jí)人選可按程序推薦為享受國務(wù)院特殊津貼人員，不占推薦名額。

三、規(guī)范程序

（一）享受國務(wù)院和省政府特殊津貼人員選拔工作由省人力資源社會(huì)保障廳具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各市人力資源社會(huì)保障部門、省直有關(guān)單位（含中央駐皖單位）負(fù)責(zé)推薦工作。

（二）申報(bào)人員由所在單位按照隸屬關(guān)系和有關(guān)要求，向本級(jí)人力資源社會(huì)保障部門或主管部門推薦。在推薦過程中，要認(rèn)真聽取同行專家和有關(guān)部門的意見，并在推薦人選所在單位進(jìn)行公示。

（三）各市人力資源社會(huì)保障部門、省直有關(guān)單位（含中央駐皖單位），根據(jù)選拔條件，對(duì)逐級(jí)申報(bào)推薦的人選進(jìn)行審核，報(bào)經(jīng)設(shè)區(qū)的市黨委、政府或省直主管部門同意后，報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳。

（四）推薦的人選由省人力資源社會(huì)保障廳分送省直有關(guān)部門，由其組織同行專家進(jìn)行評(píng)議推薦，提出初選名單。

（五）省人力資源社會(huì)保障廳牽頭負(fù)責(zé)，省直有關(guān)單位負(fù)責(zé)人及專家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)初評(píng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)審、研究，評(píng)選結(jié)果向社會(huì)公示（涉密人員除外）無異議后，上報(bào)省政府批準(zhǔn)。國務(wù)院特殊津貼人選報(bào)人社部審批。

四、有關(guān)要求

（一）選拔工作要緊密結(jié)合“一帶一路”、中國制造2025、互聯(lián)網(wǎng)+、精準(zhǔn)扶貧、調(diào)轉(zhuǎn)促“4105”行動(dòng)計(jì)劃、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚基地建設(shè)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展等國家、省重大發(fā)展戰(zhàn)略推薦人選。要適當(dāng)提高非公有制單位和基層優(yōu)秀人才的比例。

（二）各市、各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照選拔條件和程序推薦人選，切實(shí)將那些長期辛勤工作在一線專業(yè)技術(shù)和高技能工作崗位上,取得了突出業(yè)績，做出重要貢獻(xiàn)，其業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)為同行和社會(huì)認(rèn)可的專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才選拔出來。

（三）公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員，企事業(yè)單位中不直接從事專業(yè)技術(shù)和技能工作的管理人員，退休人員，外國人及港澳臺(tái)居民，不得申報(bào)享受國務(wù)院、省政府特殊津貼。已享受國務(wù)院特殊津貼人員不得再申報(bào)享受國務(wù)院、省政府特殊津貼。已享受省政府特殊津貼人員如果在崗位上取得新的業(yè)績則可以申報(bào)享受國務(wù)院特殊津貼，不得重復(fù)享受省政府特殊津貼。中央駐皖單位工作人員、具有中國國籍的千人計(jì)劃引進(jìn)人才可以申報(bào)省政府特殊津貼。

（四）凡獲得�。ú浚┘�(jí)各類獎(jiǎng)勵(lì)的，以近5年內(nèi)頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)證書為依據(jù)。獲集體獎(jiǎng)的，應(yīng)為獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成者。同一個(gè)項(xiàng)目在不同層次獲獎(jiǎng)的，以高層次獲獎(jiǎng)等級(jí)為準(zhǔn)；同一層次兩次以上獲獎(jiǎng)，以最后一次獲獎(jiǎng)等級(jí)為準(zhǔn)。多人使用同一等次獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)的，一般從一等獎(jiǎng)的主要完成者中選拔排名靠前的三位；從二等獎(jiǎng)的主要完成者中選拔排名靠前的二位；從三等獎(jiǎng)的主要完成者中選拔排名靠前的一位。

（五）各市、各有關(guān)單位在遴選推薦過程中，要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)信息共享，避免同一推薦對(duì)象多頭申報(bào)、多渠道申報(bào)、重復(fù)申報(bào)。

五、報(bào)送材料和時(shí)間

（一）綜合報(bào)告一份，內(nèi)容包括人選推薦情況、同行專家評(píng)議情況、公示情況等，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話。

（二）專業(yè)技術(shù)人才填報(bào)個(gè)人信息采集工具生成的《政府特貼情況表》（見附件1）；技能人才填報(bào)《2016年技能人才享受政府特殊津貼人員申報(bào)表》（見附件2）。

（三）《2016年享受政府特殊津貼人選情況一覽表》（見附件3）須加蓋市政府、省直或中央駐皖單位公章。

（四）附件材料。申報(bào)人員需提供其獎(jiǎng)項(xiàng)、業(yè)績等重要內(nèi)容的證明材料原件及復(fù)印件，并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。原件經(jīng)各市人力資源社會(huì)保障局及省直有關(guān)部門審核后退回。復(fù)印件裝訂成冊(cè)，注意精簡，突出重點(diǎn)，由各市人力資源社會(huì)保障局、省直及中央駐皖有關(guān)單位審核蓋章后與上述材料一并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳，復(fù)印件材料不退回。

請(qǐng)各市、省直及中直駐皖有關(guān)單位認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)、好中選優(yōu)，杜絕重復(fù)申報(bào)享受，于2016年4月6日前將相關(guān)材料一式兩份（附件材料僅需一份）報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳,材料電子版發(fā)送電子郵箱。專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)材料報(bào)送至專業(yè)技術(shù)人員管理處；技能人才申報(bào)材料報(bào)送至職業(yè)能力建設(shè)處。請(qǐng)按時(shí)報(bào)送，逾期不再受理。本次工作開展情況及人選質(zhì)量，將作為下一批次工作部署和指標(biāo)分配的重要依據(jù)。

2016年3月10日

 

附件1

關(guān)于軟件使用和材料排版的說明

請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員自行下載政府特貼個(gè)人信息采集工具軟件，網(wǎng)址：http://www.zhichen.com.cn，安裝運(yùn)行后按照相關(guān)要求填寫，完成后點(diǎn)擊“保存”并通過合法性驗(yàn)證，然后點(diǎn)擊“生成報(bào)送”，生成以“.RPU”為后綴名的數(shù)據(jù)文件，打印后生成《政府特貼情況表》。軟件在使用過程中如遇到問題，請(qǐng)參見《人社部個(gè)人信息采集工具使用問題解答》，網(wǎng)址：安徽省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)首頁-處室導(dǎo)航-職稱專家-專家工作。如有其他技術(shù)問題，請(qǐng)撥打以下電話：張超 010-83065045轉(zhuǎn)813，15811049639。

技能人才申報(bào)材料電子版應(yīng)與紙質(zhì)申報(bào)材料的內(nèi)容和排版完全一致，即：《2016年技能人才享受政府特殊津貼人員選拔申報(bào)表》及證明材料的電子版須在同一個(gè)word文檔進(jìn)行統(tǒng)一排版，如有證件、照片等附件，也應(yīng)按紙質(zhì)申報(bào)材料的排版順序掃描編輯在上述word文檔里。

 

附件：2016年享受政府特殊津貼人選情況一覽表

 

 

點(diǎn)擊下載瀏覽該文件201631610590722