關(guān)于開展第八批市拔尖人才選拔工作的通知
各縣區(qū)委，市委各部門，市直各單位黨組（黨委），各人民團體黨組，市屬各企業(yè)黨委：
為大力實施人才強市戰(zhàn)略，加快幸福美麗新銅陵建設(shè)，經(jīng)研究決定，開展第八批市拔尖人才選拔工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、選拔范圍
根據(jù)《銅陵市拔尖人才選拔管理辦法》（銅辦〔2011〕33號）規(guī)定，市拔尖人才選拔工作面向全市。在本市區(qū)域內(nèi)工作三年以上的各類人員，不受身份、職稱、資歷、學歷和戶籍限制，都可以參加評選（公務(wù)員不參評）。
為避免重復(fù)享受政策待遇，對被評為省級以上優(yōu)秀專家、“省特支計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才等，且正在服務(wù)期內(nèi)享受政策待遇的，不參加市拔尖人才評選。被評為市拔尖人才并享受待遇的，不參加市學科帶頭人評選和享受待遇。
二、選拔條件
市拔尖人才人選應(yīng)熱愛祖國，堅持黨的基本路線，政治上與黨中央保持一致，遵紀守法，崇尚科學，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，在2011年8月1日—2014年12月31日期間取得《銅陵市拔尖人才選拔管理辦法》中13項實績之一的（《銅陵市拔尖人才選拔管理辦法》可點擊銅陵先鋒網(wǎng)http://tl.web.ahxf.gov.cn/查詢），可以申報市拔尖人才。
各種獎勵項目、表彰以證書為依據(jù)；同一項目重復(fù)獲獎只計最高獎項；同一獎項多人獲獎的，只計一名主要完成人。
三、選拔方法、程序
市拔尖人才選拔工作在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部牽頭組織實施，有關(guān)職能部門配合開展。選拔方法和程序為：
1.各級組織人事部門具體負責選拔工作，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，客觀準確地考察了解人選情況，注重工作實績，做到好中選優(yōu)，確保選拔質(zhì)量。
2.在推薦方式上，以選拔對象所在單位推薦為主，基層單位按照隸屬關(guān)系逐級向上級組織部門推薦人選；非公有制單位向所在地組織部門推薦人選；也可以由各業(yè)務(wù)部門、學術(shù)團體、同行專家舉薦或個人自薦。一般首先由個人向所在單位申請（自薦），所在單位或主管單位組織人事部門認真核實申報材料，嚴格對照選拔條件審核把關(guān)，遴選提出上報人選，并撰寫專項考察材料，廣泛征求意見，經(jīng)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定后，正式行文上報。
3.報送材料包括單位或業(yè)務(wù)部門、學術(shù)團體的推薦報告、《第八批市拔尖人才推（自）薦表》、《第八批市拔尖人才初步人選基本情況表》、考察材料、有關(guān)獎勵證書復(fù)印件以及經(jīng)審核的有關(guān)反映本人業(yè)務(wù)水平、工作實績的原始材料，涉及經(jīng)濟指標的要附單位財務(wù)或統(tǒng)計佐證材料，各一式三份。其中第八批市拔尖人才推（自）薦表、初步人選基本情況表、考察材料須報電子版。各單位要在6月30日前將初步人選有關(guān)材料送市人才辦（地點：市委組織部，聯(lián)系電話：5880320）。
四、幾點要求
1.切實加強領(lǐng)導(dǎo)。開展拔尖人才選拔是貫徹人才強市戰(zhàn)略，推進銅陵經(jīng)濟社會發(fā)展和城市轉(zhuǎn)型升級跨越的一項重要工作，充分體現(xiàn)了市委、市政府對人才的尊重、關(guān)心和愛護。全市各級黨組織一定要從戰(zhàn)略高度認識和重視這項工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，專題研究部署，確定專人負責，精心組織實施。
2.廣泛宣傳發(fā)動。拔尖人才選拔工作政策性強、標準嚴、要求高，各單位接到文件后，要認真做好學習宣傳和發(fā)動工作，讓各類人才了解文件精神，并按照文件所列條件，突出專業(yè)水平、工作實績，公開遴選，體現(xiàn)競爭，使選拔過程同時成為宣傳黨的人才政策和優(yōu)化“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”環(huán)境的一次教育過程。
3.精心組織推薦。各級組織人事部門具體負責選拔工作，要對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位符合條件人員進行調(diào)查摸底、仔細篩選，切實把工作做實做細，及時準確地把符合條件的人選推薦上來。
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